Hacen recomendaciones para mantener la creatividad en el trabajo a domicilio.

La forma de trabajar para muchas empresas tuvo que cambiar radicalmente debido a COVID-19, razón por la cual especialistas, afirman que esta cuarentena es crucial para cuidar el bienestar de los empleados, pero también oportunidad de fortalecer la creatividad y la innovación a distancia: de recursos analógicos a tecnológicos.

Explicaron que liderar un equipo en su cuarentena implica que la búsqueda de objetivos y la redistribución del trabajo van de la mano con una gestión eficaz, y eso debería comenzar con algunos puntos básicos: dirigir desde la distancia no es monitorear en ningún momento lo que el trabajador , pero encuentre el momento perfecto para solicitar comentarios de los empleados para mejorar su productividad.

Estos no son números, son personas.

Es necesario fomentar conversaciones de forma grupal o personal para saber las necesidades de los demás: saber cómo se encuentran física, emocional e intelectualmente ante una circunstancia.

No te pierdas los puntos fuertes, es esencial reajustar los objetivos de acuerdo con las capacidades de los colaboradores.

Mantener el interés en los menores.

No olvide los objetivos, gracias a tácticas efectivas, mida los resultados para ajustar la estrategia. Preferiblemente, no use WhatsApp, pero tenga un manual de trabajo remoto que especifique las herramientas que se utilizarán para trabajar y mantenerse en comunicación, a fin de no romper la barrera de trabajo y facilitar el incumplimiento de los horarios de trabajo. trabajo.

Señalaron que lo positivo de Covid-19 es la inmensa cantidad de información, aprendizaje y entretenimiento disponibles. Estar aislado sin duda generará mucha creatividad y descubrirá habilidades, pasatiempos y talentos ocultos.